党建引领有力量，发展才会有质量。近年来，内蒙古自治区赤峰市烟草专卖局（公司）坚持围绕中心、服务大局，锚定“强基础、提质效、争最强”梯次目标，发挥党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，努力拓宽高质量党建引领高质量发展的实践路径。

在急难险重中树起“红色旗帜”

在赤峰市局（公司）看来，推动党建与业务深度融合，是开展党建工作的重要着力点。

赤峰市局（公司）党组谋划推进梯次目标，通过定目标、定责任、定举措、定要求，压紧压实市局（公司）党组、机关党委、基层党支部党建工作责任，把推动“1＋8”战略规划落地实施纳入各级党组织党建责任清单，推动党建全方位引领、全链条覆盖。

赤峰市局（公司）把基层一线作为锤炼党员的练兵场，鼓励机关青年党员主动下沉基层、建设基层、服务基层。一年多来，已有10名机关党员下基层任职锻炼，为基层发展注入了新活力。

现任克什克腾旗局（营销部）第一基层服务站站长的“90后”青年党员林浩瀚在基层锻炼的近一年时间里，跟随客户经理拜访零售户，了解经营业态、盈利水平，收集零售户真实诉求，真正成长为零售户的“知心人”“暖心人”。他曾在零下25摄氏度的天气中，顶着寒风连续走访了41户零售户，也曾在小年夜和同事一起完成了164户城网零售户的配送任务。

2019年入职的大学毕业生刁志民于2023年9月从市局（公司）机关下基层锻炼，实现了个人成长，于2024年6月被提任为巴林右旗局（营销部）办公室副主任。

“以前做的都是办公室具体业务，没有管理经验，所以刚上任就成了‘热锅上的蚂蚁’。”刁志民回忆说。在同事们的帮助下，刁志民很快理出了工作思路，在实践中成长、在挑战中历练、在创新中蜕变，带着满腔热情投入工作。

赤峰市局（公司）以任务磨砺队伍，以“党建引领、红旗带队、服务优先”为主导思路，组建了市场保供攻坚队、打假破网突击队、终端建设推进队、烟叶生产服务队、应急安全保障队5支党员队伍，在急难险重任务中树起了“红色旗帜”。

在为民服务中激发澎湃动力

赤峰市局（公司）坚持把发展作为第一要务，以党建引领推动主营业务增效、烟叶产业增收、终端服务增值。

他们组织开展“驻店大体验”“品牌我陈列”“政策我来讲”等活动，引导零售终端配置“红色驿站”，设立政策宣传区和便民服务区，形成党建理论宣传、红色书籍借阅、暖心便民服务等特色举措，架起服务群众“连心桥”；组建“党旗飘扬 助享红利”融媒体团队，青年党员化身助农主播，在公主岭西红柿产区助农惠农，帮助农民转变理念、提升经营能力。

在烟叶生产工作中，赤峰市局（公司）把建设现代烟草农业科技园作为“书记项目”，发挥“书记挂帅、部门协作、党员攻坚”的联动效应，以推动“我为烟农办实事”实践活动为抓手，开展志愿服务90余次，在助力乡村振兴中展现了烟草担当。

此外，他们坚持守土有责、守土尽责，积极探索党建与专卖监管工作融合新模式，与当地公安局、市场监督管理局、邮政管理局等建立联合打击涉烟违法行为和维护卷烟市场稳定长效机制，助推打假打私、市场监督管理工作实现新突破。

如今，在赤峰烟草，各基层单位党组织积极融入地方发展大局，根据工作实际，围绕打假破网、市场监管、服务终端、乡村振兴、奉献社会等，牵头成立党建联合体13个，把有意愿、有资源、有优势的党组织聚在一起，构建了基层党组织建设覆盖全领域、全过程的党建与业务融合新格局，形成了务实有效的融合党建工作标准体系。

党建联合体共同制定了党建联合体章程、议事决策制度、日常沟通制度等规范性文件，明确各成员单位服务职能，确保党建联合体规范运行。各成员单位间党建资源的合理流动和优化配置，有效破解了党建与中心工作“两张皮”问题。

“红色引擎”激发澎湃动力。2024年，赤峰烟草有10个基层党组织获评赤峰市8星级以上“坚强堡垒支部”，6个党支部被地方党委评为“先进基层党组织”，星光QC小组成果再次在国际质量管理小组会议上荣获金奖，大抓基层取得明显成效，高质量发展步履铿锵。

“下一步，赤峰市局（公司）将继续以强基础的恒心、提质效的信心、争最强的决心，持续激发党建引领之力、融合之力、奋进之力，以党建与业务融合新成效书写赤峰烟草高质量发展和现代化建设新篇章。”赤峰市局（公司）党组书记、局长、经理李盛表示。